A disciplina de “Análise Ergonómica do Trabalho” insere-se numa perspectiva de construção do conhecimento e explicação das relações entre as condições de realização da produção e a saúde dos operadores e na proposta de pistas de reflexões para a concepção das situações de trabalho, partindo de uma abordagem que deve permitir uma melhor antecipação e, por conseguinte, um maior domínio do processo de transformação. Neste sentido são apresentados os métodos e técnicas de utilização generalizada na Análise Ergonómica do Trabalho.

Assim, a Análise do Trabalho permitirá ajudar a construir um ponto de vista sobre a Actividade de Trabalho nas suas relações com o funcionamento da empresa ou outros serviços e a Actividade de Trabalho integrará as características do Homem nas suas relações com as variáveis técnicas e organizacionais.

Nesta perspectiva, o objecto “Trabalho” é considerado não como um conjunto de regras estabilizadas, mas como um processo de regulação entre várias fontes permitindo, ao mesmo tempo, uma aprendizagem colectiva e a melhoria da organização.

Os conteúdos ministrados pretendem que o estudante de Ergonomia adquira as bases para:

1. Compreender o Trabalho, entendido como expressão da actividade humana, ou seja, como algo que põe em jogo capacidades físicas, psicológicas, de competência, de experiência,…
2. Transformar o Trabalho, ou seja, conceber um projecto centrado sobre o Homem no Trabalho, com vista a proporcionar-lhe conforto e segurança mas, ao mesmo tempo, favorecer a eficácia e produtividade.